團體制服

　　一、完全派遣

　　由派遣承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、台中臨時工安全和健康等。

　　二、轉移派遣

　　由勞務派遣需求的用工單位自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣與員工簽訂勞動合同，並由派遣負責員工的薪酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。

　　三、減員派遣

　　指用工單位對自行招募或者已經雇佣的員工，將其雇主身份轉移至派遣。用工單位支付派遣員工派遣費用，高雄臨時工由派遣代付所有可能發生的費用，包括工資、獎金、福利、各類社會保險、住房公積金等。其目的是減少用工單位固定員工，增強用工單位面對風險時的組織應變能力和人力資源的彈性。

　　四、試用派遣

　　這是一種新的派遣方式，用工單位在試用期間將新員工轉至派遣，然後以派遣的形式試用，其台中人力派遣目的是使用工單位在准確選才方面更具保障，免去了由於選拔和測試時產生的誤差風險，有效降低了人事成本。

　　五、項目派遣

　　根據用工單位的需求，以項目運作的方式派遣專業人才為用工單位提供階段性的項目服務。如某需要解決系統方案，派遣派出系統人員以項目組的形式進入，項目完成後，派遣即告結束。

　　六、假日派遣

　　案例分析：國際知名家電品牌逢節假日需要大量商場、超市促銷人員，現有人手不能滿足需求，大量招聘人員又會導致假日過後的人員閑置。

　　解決方案：通過派遣的假日派遣，逢周六周日、法定休息日，將派遣一批促銷人員到該分配到各大商場、超市工作，有效解決了該假日人員需求的問題。

　　七、服務外包

　　派遣向用工單位提供服務，外包服務人員與用工單位不具有任何勞動法律關系。主要為後勤服務，如：保衛、保潔、綠化、食堂、司機、用車、醫務等台中粗工。